ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ನಾಲ್ಕು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ದೀಪಾವಳಿ ಉಡುಗೊರೆ ನೀಡಿದೆ. ಈ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಸುಮಾರು ಶೇ.12 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ಆದೇಶವು ಆಗಸ್ಟ್ 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಈ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ಬಾಕಿಯೂ ಸಿಗಲಿದೆ. ಈ ಕುರಿತು ಕೇಂದ್ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೇರಿವೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವ ನಾಲ್ಕು ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯೂ ಇಂಡಿಯಾ ಅಶ್ಯೂರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ಯುನೈಟೆಡ್ ಇಂಡಿಯಾ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ದಿ ಓರಿಯಂಟಲ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಕಂಪನಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಸೇರಿವೆ. ಈ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಸರಕಾರಕ್ಕೆ 8 ಸಾವಿರ ಕೋಟಿ ಹೊರೆ ಬೀಳಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಯೋಜನೆಯ ಹೆಸರು
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14 ರಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಹೊರಡಿಸಿದ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮೆ (ವೇತನ ಮಾಪಕಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸೇವೆಗಳ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳು) ತಿದ್ದುಪಡಿ ಯೋಜನೆ 2022 ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಬಾಕಿ
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಆಗಸ್ಟ್ 1, 2017 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಬಾಕಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ
ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೇರಿಯಬಲ್ ಪೇ ರೂಪದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳು ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿವೆ. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯೊಂದಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಜೋಡಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವು ತರ್ಕಬದ್ಧವಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರಿಗೂ ಅನುಕೂಲ
ಸರ್ಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬಾರಿ ಈ ನಾಲ್ಕು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ನೌಕರರ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಐದು ವರ್ಷ ತಡವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಮುಂದಿನ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಕೂಡ ಆಗಸ್ಟ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಬರಲಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಲಾಭ ಅಂದು ಈ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರಿಗೂ ದೊರೆಯಲಿದೆ.
